신뢰와 소통을 기반으로 ****끊임없이 도전하며, TVING만의 새로운 가치를 만들어갑니다.
수평적인 소통의 가치를 만들어갑니다.
수평적인 조직 문화를 만들어갑니다.
단순히 호칭만이 아닌 연차나 나이 등 관계없이 누구나 자유롭게 의견을 나눌 수 있으며, 주도적인 업무 진행과 협력, 그리고 성장에 가치를 둔 상호 존중의 조직 문화를 가지고 있습니다.
전 임직원이 함께 소통합니다.
전 직원이 모여서 소통할 수 있는 '타운홀 미팅'을 운영하여, 전 임직원이 자유롭게 소통할 수 있는 문화를 만들어가고자 합니다.
정보를 자유롭게 공유합니다.
정보를 투명하게 공유하여 업무의 효율성을 높이고 있습니다.
성장의 무한한 가능성을 믿습니다.
임직원의 역량향상을 지원합니다.
다양한 인재육성제도를 운영하여 직무, 리더십교육, 외국어 등 임직원의 역량향상을 적극적으로 지원합니다.
업무의 본질에 집중합니다.
효율적인 업무에 집중합니다. 보고를 위한 문서 작업 등 불필요한 업무를 줄이는 ’페이퍼리스'를 지향하여, 업무에 보다 집중할 수 있도록 합니다.
스스로 업무시간을 정합니다.
탄력근무 및 선택근무제를 시행하고 있으며, 개인별 업무 성향에 따라 스스로 시간을 정하여 자율적으로 업무에 집중할 수 있도록 설계할 수 있습니다.
자율적인 근무공간 선택이 가능합니다.
구성원들의 자기주도 몰입환경 설계 및 워라밸 강화를 위해 사무실 출근 외 재택근무를 운영하고 있으며, CJ Work On(거점오피스) 등 다양한 공간에서 근무가 가능합니다.